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您好，我们单位是劳务分包单位，我们老板让我担任公司的法定代表人，请问这个法定代表人都承担什么责任？如果发生工伤死亡事故，我是否承担责任

其他 2018-06-16 22:24 人浏览

共12位律师解答

应该承担责任。但具体承担多大的责任需要看法人在公司的作用和角色，

汪游律师

2016-04-28 15:33
你好，是需要承担责任的。。。

梁静飞律师认证

2016-04-28 16:37

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你好是需要承担责任的

怀向阳律师认证

2016-04-28 16:07

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是应该承担责任的

宋超律师认证

2016-04-28 16:05

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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。

平台法律顾问团队官方

2018-06-16 22:24

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工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的，因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的，如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理，单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在12个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则工伤保险部门不予受理。

法律快车咨询顾问

2017-11-08 02:21

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这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公司企业律师团队推荐

2016-06-29 00:43

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是需要承担相应的责任的。。

邹伙发律师

2016-04-29 14:43
应该承担责任，建议谨慎。。

王汉勇律师

2016-04-28 17:20
你好，看公司章程是怎么规定的。

李春兰律师

2016-04-28 16:02
您好，

申维丰律师

2016-04-28 15:51
你好，需承担相应责任。

石建伟律师

2016-04-28 15:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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