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如何确定“公司解约是属于违法解除劳动合同”?

其他 2011-03-03 17:41 人浏览
共2位律师解答
  • 合同未到期,降低工资,换劳动岗位都可以认为是
  • 您好! 只要是违反合同的约定,违反公司的合理用工制度,损害员工的正当利益等为由解除合同,都可视为违法解除劳动合同. 详情来电咨询上海杨永律师
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