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我是1998年单位要求每位在职员工必须入股，最低五千元本金。后来发了股权证，每年分红金额不等。现在我要辞职不干了，公司说必须退股，而且只退本金。现在公司资产翻了数倍，这样做合理吗？

其他 2017-12-29 16:22 人浏览

共6位律师解答

不合理。你有权按照公司法第72条股权内部转让。评估一下股权价格。至少得翻几倍……

法律快车律师团队律师

2016-04-29 10:28
股东无论是否退股都不需要承担公司借款。股东拥有的是所有权，公司拥有的是经营权，这两个权利是分离的。公司向银行贷款，承担还款义务的主体是公司，不是公司的股东，无论股东是否转让股份退出公司，都不直接承担对银行的还款义务。签字是表明股东同意公司贷款即便约定担保也应该由受让者承担责任和权利除非还有有特别约定

法律快车咨询顾问

2017-12-29 16:22

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一,劳动者主动提出辞职的;
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二，劳动者主动提出辞职的;
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-07-11 07:15

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股东退出公司可以采取以下两种方式：一种方式是将其出资转让给其他股东或者依法将其出资转让给股东以外的人。在这种情况下，公司的资本不会减少，该股东在公司的出资成为受让出资人在公司的投资。另一种方式是公司的股东依照公司法第七十五条规定的条件，请求公司按照合理的价格收购其股权。这样就导致两种后果：一是公司收回股东的股权后，重新向其他股东转让，使其他股东增加出资。公司维持原有资本；二是公司收购股东的股权后，销毁股权证明书，依法办理公司减资手续。

平台法律顾问团队官方

2017-07-02 05:54

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当然不合理了！你可以依法维权。

师鑫律师

2016-04-29 22:59
不合理，应该享受股利和分红的相关股权。

张明彦律师

2016-04-29 11:30