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病假期间辞退员工,有没有补偿

其他 2016-05-04 23:13 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,劳动者生病,有法定的医疗期,在医疗期内,用人单位不能擅自辞退劳动者,否则就涉嫌非法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍的经济赔偿金。
  • 您好,公司合法辞退可以请求补偿金。公司违法辞退可以请求赔偿金。
  • 您好,如果是一般的病假,用人单位违法辞退要支付一定经济补偿金,如果是职业病的治病期间不能辞退
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