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公司解除劳动合同的补偿金里的月工资是指应发工资吗？月工资是否也包含个人所缴纳的养老医疗工伤生育实业保险等和住房公积金？谢谢

其他 2016-05-05 20:09 人浏览
共2位律师解答
  • 按前十二个月平均工资计算，指应发工资包括个人缴纳的社保和公积金在内。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2016-05-05 18:12

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 包括个人缴纳的社保和公积金在内
    吴波律师

    吴波律师

    2016-05-05 20:09
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