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律师,您好!我想向您咨询几个问题,我老公现在所在的是一个合资公司,公司由中方和外方合资而成立的,可由于公司经营状况不好,双方发生了矛盾,经协商,公司改制,由中方公司接手,外方撤资。公司原来的员工都不知该如何解决这个问题,由此员工和合资公司签订的合同会自然终止吗?合资公司在解体前应该承担员工的经济补偿问题吗?如果公司采取不了了之的态度解决员工的问题合理吗?原有的公司该做出怎样的答复?

调解 2011-03-07 18:07 人浏览
共1位律师解答
  • 员工的劳动合同继续有效,公司不能以此解除劳动合同。如解除劳动合同应当赔偿经济补偿金。公司不理你们肯定是不合法的。你们可以要求公司给出合理理由。我是湘潭律师,有法律问题可致电或来所咨询。
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