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你好，我能咨询下关于人事争议和劳动争议的处理程序的区别吗？

其他 2016-11-02 11:23 人浏览
共4位律师解答
  • 你可以委托律师帮助你
    梁登俊律师

    梁登俊律师认证

    2016-05-07 16:30

     咨询我
  • 你好，1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议，而企业中一般表现为劳动关系，而不表现为企业内部行政关系。 2、建立关系的合同的表现形式不同：人事争议与工作人员之间是聘用合同关系，解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”；劳动争议之间是劳动合同关系，解决的是“因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议“； 3、国家实现管理职能的主体以及管理关系不同：人事关系是国家人事行政管理机关对国家机关、事业单位以及工作人员之间存在的是一种具有直接利害关系的行政法律关系。劳动关系是国家劳动行政管理机关监督各类企业执行国家劳动法律法规，从而实现以保护劳动者合法权益为主的一种非直接利害关系的监督关系。国家劳动行政管理机关与、各类企业、劳动者之间不具有直接的行政法律关系。
    罗浩天律师

    罗浩天律师

    2016-11-02 11:23
  • 适用的范围、裁决的机构、裁决后的诉讼程序均有不同，建议具体描述你所涉及的合同关系性质。
    李舟律师

    李舟律师

    2016-05-13 11:51
  • 你好 建议委托律师处理
    丁磐律师

    丁磐律师

    2016-05-09 10:05
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