我1992年学校分配到单位！1995年由单位委托我去派出所驻勤！1998年驻勤结束回单位！单位告知我因单位效益不好暂时安排不了工作让回家等候！我一直休息到2001年单位通知我交3个月病假条继续休息等待通知！一直到2010年我因病需要医保！到单位才知道单位从2001年自今没给我交保险单位以一张公告将我等七人除名！单位让我交3000元档案管理费拿走档案自己交！我交了钱才拿走档案自己上了保险！2015年我申请劳动仲裁以超过时效为名起诉至法院！请问我官司能打到什么效果？我只要求单位补交2001年至2010年之间的养老保险和开解除劳动合同证明！能不能打赢？？？
仲裁
2015-05-20 22:17
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共7位律师解答
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您好，你需要搜集相关中断诉讼时效的证据，以证明没有超过仲裁时效； 2、搜集完相关证据后，在你收到不予受理通知十五日内向法院提起诉讼。 3、如有疑问，欢迎来电...如果时效已过，即使你提起起诉的话，如果法院经审理查明确实超出仲裁时效的话，会驳回诉讼请求的。除非对方不提出时效抗辩。
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你的请求有点不合适。根据你的陈述，你应该可以打赢这场劳动争议。你也不必要求单位开解除劳动合同证明！！！
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不能打赢，法律规定社保补交问题有社保局调整，法院不受理。
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