恳求各位专业老师律师耐心看完我的以下问题：本人与2014年1月13日与单位签订两年劳动合同终止日期是2016年1月25，工作岗位是面点师，工资2400元。劳动合同签订的本人租房地址是作为书面文件送达地址。事实经过本人入职一个礼拜即在工作中摔倒骨折于同年4月认定工伤。2015年4月一年停工留薪期满，由于单位领导当时忽悠我漫漫在家养伤单位照发工资（没有录音，没有证据）。到15年12月初，我去单位要求可以上班及领这期间工资，被单位人事部口头方式说已经给我解除劳动关系了工资一分没有（理由是我停工留薪期满后这几个月没有去单位复岗，单位多次以书面形式快递通知我联系不到我，有快递复岗通知书回执）。由于当时我没有证据说单位不让我上班的。就默默回去了，隔一个月配合单位给我做了劳动能力鉴定，16年2月中旬被鉴定9级工伤。拿到鉴定结论通知书，单位就让我签离职证明，理由是北京劳动局社保有规定，不签离职证明拿不到三项伤残补助金。但离职内容还是以我旷工三天以上严重违反单位制度，离职日期是2015年5末。我以根据（北京市工伤职工停工留薪期管理办法）京劳社工发〔2003〕195号文件第十二条（工伤职工尚未做出劳动能力鉴定结论的，用工单位不得与之解除或者终止劳动合同为由拒绝签字）为由拒绝签字。单位说就是不签离职证明无于单位的劳动合同期满也自动终止了！我要求单位出具终止合同通知书单位也不给出，说已经给我出具了我不签字，不会再给我出具任何证明了！我要求单位办理不需要离职证明的其中一项一次性伤残补助金！但单位也无故拖着不给办理。拿到伤残结论至今伤残补助金也没有拿到一分钱。由于单位不让上班，自己又没有与单位的离职证明，到新单位新单位不要。导致我生活极其困难，（老家是外地的属于在京打工仔）。请问各位老师，我想申请劳动仲裁，申请单位给我出具解除劳动关系证明（办理失业保等级用），申请给我办理支付一次性工伤医疗，一次性伤残就业及一次性伤残补助金！申请给我解除劳动合同的两个半月双倍经济赔偿金，申请去年单位口头解除我劳动合同时到现在的工资（当然我没有付出实际劳动，）！请问我的上述请求劳动仲裁委员会会支持哪几项？还是我在第一项必须申请先和单位解除劳动合同？（当然单位提前已经口头解除我的劳动合同了，另外还有合同已经到期过去三个多月了）！恳请各位专业老师能给我详细解答上述问题，我在这里真诚的谢谢您了！把自己的一点分都给您！谢谢

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