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我之前违规招聘了一名导购，用别人得身份帮她入职，我已经离职，公司不知情，现在原单位员工发现这件事，我要求他不要处理，让导购继续上班，他手上有跟我聊天的让他不处理的凭证，如果这个导购发生工伤，我要承担工伤赔偿吗

其他 2016-05-07 21:27 人浏览
共2位律师解答
  • 向单位讲明实际情况，如果单位继续雇用，与你没有直接关系。
    【追问】你好，如果我没向公司说明，那我要承担赔偿吗？我阻止了在职人员对这位违规导购的处理，且他有我要求他不处理的信息凭证，要紧吗
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-05-07 21:27
  • 你无需承担工伤赔偿责任
    【追问】陈律师，你好，我阻止了在职人员对我招聘的违规导购处理，且他手上有我跟他的聊天记录，关于我不让他处理这个导购的信息凭证，这样我也不用承担工伤赔偿吗，谢谢
    陈云华律师

    陈云华律师

    2016-05-07 21:02
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