咨询详情

工作3年，怀孕5个月，公司裁员，我应得到哪些补偿

其他 2016-05-09 22:08 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-05-09 20:17
  • 6个月经济补偿金
    刘宝文律师

    刘宝文律师认证

    2016-05-09 21:17

     咨询我
  • 违法解除劳动合同可以得到6个月工资
    张丽丽律师

    张丽丽律师

    2016-05-09 22:08
  • 按照公司签署的合同办理
    薛玉律师

    薛玉律师

    2016-05-09 19:42
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台克孜勒苏律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
沈阳律师 沈阳合同纠纷律师 沈阳找律师
康平县律师 法库县律师 皇姑区律师 新民市律师 辽中区律师 沈河区律师 大东区律师 沈北新区律师 于洪区律师 和平区律师 苏家屯区律师 浑南区律师
沈阳合同违约纠纷律师 沈阳合同审查律师 沈阳借款合同律师 沈阳买卖合同律师 沈阳租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 沈阳咨询 > 沈阳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟