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工伤员工来上班还有正常休假吗？

其他 2018-07-13 08:46 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，工伤痊愈后上班按照正常情况休假。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-05-10 18:08

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  • 《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    (四)患职业病的；
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-07-13 08:46

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  • 工伤休假属于工伤医疗期，公司要求在其期间内上班的劳动者有权拒绝。
    　　工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过过24个月。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-10-03 23:57

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  • 　　根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：　　法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。　　婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-06-28 10:09

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  • 您好！按照正常情况休假！
    彭功平律师

    彭功平律师

    2016-05-11 09:13
  • 您好，恢复上班以后和其他同等岗位一样。如果身体不适合可以申请调岗
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-05-10 17:37
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