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我是企业的一名职工,每月工资安包月拿,企业承诺每周休一天,上够二六个班,就可拿岗位月工资,多上的班安排休息,有劳动合同。可企业在算休息时说法定假休息了每周就不休息了,另法定假没休息的可安排周休。我想请问每周的休息是否与法定假相抵消

诉讼 2011-03-08 20:56 人浏览
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