怀孕后仍值班上班，过度劳累，出现先兆流产症状，请了2周病假，但是仍感疲劳，想继续休假，请问这种情况怎么扣钱，领导说病假1天扣30后面没有病假，按事假处理，1天100，这明显不合理，请问有什么相关条例么！

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