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我与一单位签署了劳动合同，为期6个月，实习期2个月。上班几天后我发现劳动强度很大，合同写的是我不用负担任何费用，却得交工服和鞋子的钱。我记得劳动法规定时间3个月以上1年以下的实习期不得超过1个月。我能否以此为理由起诉劳动合同不成立？

其他 2018-09-15 00:56 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁维权。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2016-05-18 12:27

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  • 劳动人事争议常用法律法规目录
    1、相关法律
    （1）、中华人民共和国劳动法； （2）、中华人民共和国劳动合同法；
    （3）、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法； （4）、中华人民共和国公务员法； （5）、中华人民共和国社会保险法。
    2、工资福利配套法规
    （1）、工资支付暂行规定；
    （2）、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定； （3）、企业职工带薪休假实施办法； （4）、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（5）、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》； （6）、国务院《关于职工工作时间的规定》； （7）、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》； （8）、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》； （9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》；
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-15 00:56

     咨询我
  • 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-10-27 03:30

     咨询我
  • 发生劳动纠纷，需要经过仲裁，对仲裁裁决不服的可以提诉讼。
    孟祥亮律师

    孟祥亮律师

    2016-05-17 15:11
  • 申请劳动仲裁
    赵红文律师

    赵红文律师

    2016-05-17 08:43
  • 申请劳动仲裁。 可来电话咨询
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-05-16 16:19
  • 发生劳动争议，可申请劳动仲裁。
    张丽律师

    张丽律师

    2016-05-16 15:50
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