共3位律师解答
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按工伤保险条例规定应属于工伤,近亲属可按工伤死亡要求单位承担工伤待遇.没有签订劳动合同,但是有事实劳动关系.
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应该是工伤，应进行工伤认定，不过要注意提供能够证明劳动关系的证据。
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属工亡。
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