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我爸爸是个门卫，在2月14号晚上上夜班的时候，一个工人上班进厂，因为开门的时间有点晚，所以起了争执，那人用一快砖头砸的我爸爸头破血流，当晚就住进了重症监护室，缝了5针，脑里有淤血，头骨骨折，之后住了2个多星期的院。派出所里当晚把人拘留了，但是1天后就放人了。并且说他们负责人不会跑掉。出院以后，医生嘱咐一个月以后还要复查。派出所来调解，最后得出的结论是，对方赔偿1300元就解决了，但是现在还没到复查的日期，具体头部到底是什么情况还不知道，派出所的人就让我爸爸签字，算是把事情了结了。我们现在很气愤，怎么会还没有复查就要当事人结案？？我们可不可以起诉那个砸人的员工，甚至想起诉派出所这么不负责的行为。有没有可能胜诉呢？

争议解决 2011-03-14 07:56 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以起诉对方要求赔偿同时如果你爸构成轻伤以上的话还可以追究对方的刑事责任的
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2011-03-11 08:37

     咨询我
  • 如构成轻伤以上应追究刑事责任，但一个单位职工以和谐商量处理为好，对于赔偿可以在治疗总结后根据情况处理，如不能协商可以起诉。
    潘卫斌律师

    潘卫斌律师

    2011-03-14 07:56
  • 对于派出所的渎职行为可以向其上级监察部门反映，至于你父亲受到的伤害当然可以起诉砸人的员工。虽然双方已经签订协议，但如果伤势严重可以以显失公平为由撤销协议。
    钱益锋律师

    钱益锋律师

    2011-03-11 22:38
  • 你好，如构成轻伤以上，员工要承担刑事责任，如显失公平的可以主张协议无效而重新主张赔偿。
    陆伟律师

    陆伟律师

    2011-03-10 21:31
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