员工在下夜班途中发生摔倒，脚骨折了，工伤管理局不承认这是工伤，公司应该承担吗，并且该员工已经写过辞职信了，已经批准了。距离辞职还有20天不到。现在公司是这样安排的。工资发到辞职最后一天，医疗费公司承担，这合法吗。我后期的几个月医疗费，营养，务工费怎么办。

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