我现在的劳动合同是无固定的，*现在搞一个人力资源优化升级要实行综合工时制，这样一来我们做了10年的工龄是不是会化为零了，如果公司经营差关闭，会不会没有赔偿金。现在我们不同意签字同意实行综合工时会不会违反公司要求，无固定合同上是写有甲方经过劳动行政部门备案后可实行综合工时制。这样怎么办才好。

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