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公司员工下班被撞肇事者承担主要责任公司应给予怎样的处理

其他 2018-03-24 17:04 人浏览

共8位律师解答

工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。

张尽安律师

2016-05-24 10:59
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定：有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
第一百零一条规定：违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

平台法律顾问团队官方

2018-03-24 17:04

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交通逃逸方承担事故的全责，吊销驾驶证，并处罚款200-2000元，且承担民事赔偿责任；情节严重的，涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑。作为受害人，建议及时报警，由交警认定事故责任，之后协商赔偿事宜，协商不成的，直接向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2017-07-11 07:13

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发生交通事故后，如果肇事者逃逸的，如果因逃逸而导致交警部门无法查清事故事实的，应由肇事逃逸者承担事故全部责任；如果虽然逃逸，但不影响事故责任认定的，则仍应按事故实际情况来认定事故责任，对于肇事者逃逸的行为，由交警部门另行给予行政处罚。

平台特邀律师推荐

2016-12-17 04:55

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可以申请认定工伤，然后根据工伤鉴定结论来索赔，你们可以协商，协商不成可以起诉

胡兴利律师

2016-05-24 14:33
你好，根据你的情况，应该构成工伤，申请工伤吧

王素娜律师

2016-05-24 10:26
您好！如果已经缴纳工伤保险，建议积极申请工伤认定，承担相应的责任。如果没有缴纳工伤保险，作为用工单位，建议协商赔偿。希望能帮到你。

李丽律师

2016-05-24 10:04
您好，先申请工伤认定，然后根据伤情要赔偿

梁静飞律师

2016-05-24 09:19