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现在处理中，单位不想给补偿，解除2015.3.9-2018.3.9的合同，还恶意降薪恐吓，我该怎样维权

其他 2016-05-25 18:47 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-05-24 10:36
  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权与我联系帮你研究方案。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-05-24 13:35

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，要求补偿。。。。。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-05-25 18:47

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，要求补偿
    李国斌律师

    李国斌律师认证

    2016-05-24 09:31

     咨询我
  • 应该劳动仲裁
    高姿律师

    高姿律师认证

    2016-05-24 09:49

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    白雪律师

    白雪律师

    2016-05-25 15:42
  • 可以提起劳动仲裁解决。
    张洪士律师

    张洪士律师

    2016-05-25 04:52
  • 单位的行为违法，应该按照你在该单位的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资，你可以依法申请劳动仲裁，具体可与我联系，详细为你解答。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-05-24 09:51
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