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前一天公司要我加班我有事没加就走了，第二天就找我，说一些我工作态度什么的，意思要开我，我本来做的也很累就说我本来要做到这个月底就辞职的，他就是那没必要做这个月底了，当天就把我开了。这样情况我能申请仲裁吗？

仲裁 2013-04-18 20:49 人浏览
共9位律师解答
  • 可以，单位属于违法辞退。但是目前你要坚持不是你自己要走，而是单位辞退，务必记住。建议你委托律师处理。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-04-17 11:25

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  • 可以，单位属于违法辞退。但是目前你要坚持不是你自己要走，而是单位辞退，务必记住。建议你委托律师处理。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-04-17 14:46

     咨询我
  • 可以要求经济补偿。每工作一年补偿2个月工资。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-04-18 20:49
  • 经济补偿金为两个月工资，另外单位违法解除劳动合同则需要双倍支付，另外单位还需支付你加班费，你可以申请仲裁。 请留下飞扬律师头像下面的电话联系方式，以便将来你遇到法律问题可以随时咨询专业律师，我会第一时间解答你的咨询。
    飞扬律师

    飞扬律师

    2013-04-17 11:24
  • 您好： 1.仲裁是你的权利。 2.可以要求经济补偿金。 3.做满一年要求补2个月的工资，估计你可以要求4个月左右。 4.协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
    王金龙律师

    王金龙律师

    2013-04-17 09:42
  • 可以要求经济赔偿
    黄潇葳律师

    黄潇葳律师

    2013-04-17 09:17
  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-04-17 09:13
  • 可以，单位属于违法辞退。但是目前你要坚持不是你自己要走，而是单位辞退，务必记住。建议你委托律师处理。
    田野律师

    田野律师

    2013-04-17 08:50
  • 可以，单位属于违法辞退。但是目前你要坚持不是你自己要走，而是单位辞退，务必记住。建议你委托律师处理。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-04-16 23:45
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