想问问，工伤期间工资按什么标准发，原本底薪2400的，可经理说只给一半也就是1200而已，这样对吗？
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2016-05-27 11:08
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停工留薪期间工资不变
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工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。 建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
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发生工伤后先申请工伤认定，医疗终结后申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期认定确定停工留薪时间，提供留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按原来工资福来待遇支付。其他工伤待遇根据伤残等级以及受伤前平均工资确定，由购买社保的由社保资金支付部分赔偿项目，没有的话全部由用人单位赔偿，协商赔偿不成可以申请劳动仲裁维权。
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