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我进了一个厂,试用期一个月,进厂的时候什么协议也没签,2016年5月5号进的厂因适应不了厂里的环境,在2016年5月29号的时候提出辞职,厂里说属于急辞要扣一半工作,应该吗

其他 2016-05-29 09:56 人浏览
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  • 不应该。员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系。
    【追问】那触犯了那条劳动法
  • 不能扣工资
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