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公司合同到期没有续签合同，然后又继续工作了两个月之后今天说辞退我，按劳动法应该怎么补偿？

其他 2016-06-03 11:02 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。 单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2016-06-02 22:32

     咨询我
  • 违法辞退工作一年补偿两个月的工资
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2016-06-02 22:12

     咨询我
  • 双倍工资及双倍经济补偿金。
    张彬律师

    张彬律师

    2016-06-03 11:02
  • 要求出具辞退相关的证明，以后可以要求经济赔偿金，具体来电咨询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-06-02 23:07
  • 如果超过一个月没有续签可以要求公司支付未续签劳动合同的双倍工资，如果是公司违法辞退，可以要求赔偿金，直接申请劳动仲裁。
    【追问】那什么是违法辞退呢？双倍工资是按哪个月开始算的呢？谢谢！
    文开齐律师

    文开齐律师

    2016-06-02 19:34
  • 可主张双倍工资赔偿。
    【追问】双倍工资是从哪个月开始算呢？合同到期之后我又继续工作了两个月，公司说让我干到这个月月底的话就是三个月了
    【回答】从进公司开始起算。、、
    石国胜律师

    石国胜律师

    2016-06-02 19:21
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