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05年7月，06年7月，08年7月各签了1次合同，到08年7月签了3年的合同。如果今年合同期满，公司不和我续签，我能得到什么赔偿吗？如有，具体的规定是什么？

仲裁 2011-03-17 21:36 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动法的规定，连续订立二次固定期限的劳动合同，续订合同的属于无固定期限劳动合同。这时候单位辞退你，你可以主张经济补偿金。
    林海涛律师

    林海涛律师

    2011-03-17 21:36
  • 你好 1.用人单位不续签劳动合同的，必须支付劳动者相应的经济补偿，你至少可以获得6个月的经济补偿金，每个月工资按照合同解除时前12个月的平均工资 2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题， 为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询.
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-03-16 16:27
  • 按照最初进入公司的年限进行经济补偿，一年一个月的工资，需要帮助来电。
    祝文龙律师

    祝文龙律师

    2011-03-16 16:20
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