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公司与本人签订了一个月的试用期合同，但是一个月已经过去了，公司并为与我签定劳动合同，我已经没有合同保障下又工作了一个月，总共在该公司工作满两个月，试问我能否要求公司赔偿？

其他 2016-07-15 10:28 人浏览

共6位律师解答

您好！用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。及据你所述，你和公司已经成立劳动合同关系。欢迎再次咨询。

马俊哲律师

2016-06-12 13:29
可以向劳动局投诉的。

陈世炫律师认证

2016-06-06 16:27

咨询我
如果公司在一年内未和你签订书面劳动合同，那么你可以最高要求公司支付11个月的双倍工资。具体问题，请跟我联系，为你免费解答。

法律快车律师团队律师

2016-07-15 10:28
你好！保留事实劳动关系证据，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。

翁林霞律师

2016-06-06 22:39
你好，可以要求未签劳动合同双倍工资赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。

张晓倦律师

2016-06-06 13:44
你好！可以要求公司赔偿。

【追问】因为我是应届毕业生，还未拿到毕业证，签订的是试用期合同，那么我应该如何要求赔偿？赔偿应按照哪些法则？

【回答】最简单的办法是向当地劳动监察部门投诉。

朱方明律师

2016-06-06 13:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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