咨询详情

我在一个物流公司，工作了一个多星期，他们没和我签合同，因为长期上夜班，我身体吃不消，我辞职，他们不想给我工资怎么办？

其他 2018-05-20 15:51 人浏览

共9位律师解答

您好！如果单位存在克扣工资的情况，建议你直接向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要收集好工作证、工作服等证据。

刘琬琳律师认证

2016-06-08 16:24

咨询我
您好，如果对方不给您工资的话，您是可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁处理的

邓普云律师认证

2016-06-08 16:12

咨询我
上下班的考勤记录有没有？建议向工作地劳动监察大队举报。

丁嫣律师认证

2016-06-08 16:41

咨询我
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-05-20 15:51

咨询我
员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

平台特邀律师推荐

2017-07-22 08:36

咨询我
你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2016-11-15 05:32

咨询我
您好，公司应当发工资的，建议您先跟公司协商，公司拒绝发工资的，您可以去劳动监察大队投诉

廖前胜律师

2016-06-08 16:46
您好，您付出了劳动就是应该拿到工资的，您可以要求对方支付工资，如果对方不支付的话您有权向劳动监察大队投，也有权申请劳动仲裁。

王凡律师

2016-06-08 16:11
您好，您有证明劳动关系的证据吗？您可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

兰倩律师

2016-06-08 16:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台武汉律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部9个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

武汉律师武汉劳动纠纷律师武汉找律师

江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师江岸区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师新洲区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师汉南区律师

武汉房地产律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉交通事故律师武汉劳动工伤律师武汉离婚律师武汉刑事辩护律师武汉债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟