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试用期没有签订劳动合同,口头约定试用期一个月,一个月后公司说考核不合格,不能胜任工作被辞退,补偿金有没有,有怎么算,怎样维权!工资已全部结清。

其他 2016-06-17 14:42 人浏览
共1位律师解答
  • 公司必须与员工在实际用工之日起一个月内签合同,你的工资已经结算,如公司有其它违法行为,你可以去劳动价差大队举报。
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