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王某旅游专业毕业,到某旅游公司工作,该公司要求他,签订一份由公司方起草好的劳动合同

其他 2016-06-12 16:43 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,建议弄清楚合同的条款,然后再考虑是否签订
    【追问】王某旅游专业毕业,到某旅游公司工作,该公司要求他,签订一份由公司方起草好的劳动合上签字,王某对合同内容没提出异议就签字了,合同规定:每天工作9小时,因病,工伤或非工伤均由自己承担,公司概不负责,期限为一年,试用期为三个月,如果提前解约要承担2000元违约金,请问1.这个合同中有哪些错误2.如果在试用期内王某不想做了因提前几天提出辞职,正式聘用后,解除劳动合同因提前几天通过什么方式通知用人单位3.如果用人单位没有跟王某签订劳动合同,但是王某已经工作五个月了,用人单位有什么法律责任
    【回答】您好,关于工作时间、以及工伤有自己担责、期限1年的话,试用期为3个月、提前解约承担违约金这几个条款都是有问题的,在试用期内需要提前3天提出辞职,如果是正式员工的话,是需要提前1个月提出的哦,如果超过一个月没满一年没有签订劳动合同的话,是可以要求4个月的双倍工资的
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