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单位没有提前一个月或半个月的通知就解雇了我,而且也没有什么赔偿,那我要怎么处理这件事,我是否可以去劳动局告他们? 问题就在于我手上没有当时签的合同,它是一式两份的,当时签好了就被人事拿走了 而且当时跟我说解雇我时是先说我2007年时犯的一个错误的,说我没有及时上交帐款给财务,当时是写了书面检讨的,可我既没贪,钱也没少,我只要把它晚交了两天,一直锁保险箱里,然后对方说当时的证人一直没承认,接着又说工资给我结到这个月的十五号,那我可以要求对方付违约金吗?

其他 2008-03-12 07:10 人浏览
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