咨询详情

我老公右手工伤，四个手指从手指根部全压坏了，现已截肢，只剩下手撑与大拇指，还在医院治疗。他才25岁，请问可以拿到多少补偿来维持以后的生活? 谢谢！

其他 2013-08-30 21:09 人浏览

共9位律师解答

职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

劳动纠纷律师团队推荐

2013-08-30 21:09

咨询我
　　工伤职工工伤复发，经向市劳动能力鉴定委员会申请，确认需要治疗的，享受依法规定的工伤待遇。　　已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的，视同工伤复发。　　被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工，要求与用人单位解除劳动关系一次性领取全部工伤保险待遇的，经用人单位同意，与用人单位签订协议，由人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残补助金：　　(一)按照《条例》第三十三条第一款第(二)项规定的每月伤残津贴标准乘12个月为基数，按15年一次性计发伤残津贴;　　(二)以用人单位当年应当为工伤职工缴纳的基本医疗保险金额为基数，按15年一次性计发医疗补助金;　　(三)按照《条例》第三十三条第一款第(一)项规定给付一次性伤残补助金。　　经鉴定需要生活护理的，按照《条例》第三十二条规定的每月标准乘12个月为基数，按15年一次性计发生活护理费。

平台特邀律师推荐

2013-04-19 02:07

咨询我
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
（2）如果选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。地区不同，赔偿额度也不同。

法律快车咨询顾问

2011-06-18 20:03

咨询我
申请工伤认定及劳动能力鉴定后确定赔偿数额，可能五级。

法律快车律师团队律师

2009-01-30 23:28
马上申请工伤认定，出院后做工伤等级鉴定，根据等级来计算赔偿。

法律快车律师团队律师

2009-01-25 21:17
不管如何，先得按程序走，先进行工伤认定，再进行伤残鉴定，最后提起仲裁，由仲裁给出裁决最好。

王永秀律师

2009-01-25 17:28
伤残等级应在6至7级之间，请及时申报工伤，应申请劳动能力鉴定。

邹伙发律师

2009-01-25 16:14
应申请劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿数额，赔偿额根据本人工资、当地社会平均工资以及是否解除劳动合同等因素存在很大区别。——洛阳劳动工伤律师方西乾

方西乾律师

2009-01-25 16:09
可评定为工伤6级。具体补偿标准，到当地律师事务所咨询。

宋士泉律师

2009-01-25 11:36