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我签了一年的劳务协议，但是到了退休年龄，公司要我自动离职，我应该怎么办

其他 2020-07-16 21:05 人浏览
共8位律师解答
  • 自己辞职，没有补偿
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2016-06-17 09:47

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  • 劳务派遣工达到法律规定的退休年龄，可以领取相应的基本养老金 ，但是领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-16 21:05

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  • 1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-04-28 22:14

     咨询我
  • 劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-04-18 01:38

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  • 不要自己提出辞职，是没有补偿金的。
    陈光律师

    陈光律师

    2016-06-17 11:42
  • 是否符合劳务协议的签订条件 ？如需进一步帮助，可来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-06-17 10:46
  • 若自己离职，没有经济补偿金。
    邴园庆律师

    邴园庆律师

    2016-06-17 10:20
  • 劳务协议？如果是劳务的本身就没有补偿的。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2016-06-17 10:16
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