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员工离职前去劳动局告我们公司,后来经过调解改员工自愿离职,离职时本以为事情就这样结束了,就没太在意,然后给她开了离职证明,谁知实话该员工又告我们公司,还拿出离职证明,我该如何推翻此证明

其他 2016-06-17 11:43 人浏览
共2位律师解答
  • 根据其证据和仲裁请求答辩。。
  • 自愿离职应当有员工离职申请书或员工个人辞职报告,可提交作为劳动者自离的证明;如果没有,那离职原因可能无法证明,司法实践中法官可按双方协商一致解除。
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