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2010年6月23号上班至今用工单位没有跟我签定劳动合同，请问我应该怎么办

其他 2011-03-22 17:40 人浏览

共7位律师解答

你可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。

吴耿锋律师

2011-03-22 17:40
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2011-03-21 22:22
可以和公司协商签订劳动合同；也可要求双倍工资差额；如选择解除劳动合同的，可同时要求支付经济补偿金。如果公司有拖欠工资、没有购买社保的情况，你可以一起追究公司的法律责任。如需帮助，电话联系。

法律快车律师团队律师

2011-03-21 21:59
建议申请双倍工资此外，如果你的公司没有买社会保险，那么建议你以此为由请求解除劳动合同并要求赔偿。是否还有其他可以主张的情形建议一起提出。

法律快车律师团队律师

2011-03-21 21:32
你好，可以和公司协商签订劳动合同；也可向劳动局申请劳动仲裁要求双倍工资差额；如选择解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。如需帮助电联。

翁林霞律师

2011-03-21 20:06
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。应当在一个月内签订书面劳动合同。否则，从第二个月起即支付劳动者双倍工资。超过一年即视为已经与劳动者签订无固定期限的劳动合同，双倍工资支付到签订书面无固定期限劳动合同之日止。明白怎么办了吗？

丁旭律师

2011-03-21 20:05
可以要求支付双倍工资

毛善华律师

2011-03-21 20:04

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