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劳动局投诉失败了，我怎么办呀？公司说我在元月份给员工结算工资失误扣我80多块钱，我问我失误的原始资料在哪里拿出来给我看、公司拿不出来。。我辞职是1月19号跟运营总监派来的统计交接的、工作交接清楚后我也让接手人签名，当时运营总监出差了，所以没办法签名、但我打电话跟他说已经交接清楚了。在这19号前我请假了2.5天（其中1.5天是老板签名的、1天是运营总监口头答应的），19号交接完，20号我就没去上班了。现在公司说我辞职没有被批准、就走人了所以算我矿工处理扣我300元工资。因为运营总监答应我辞职，所以我当天跟派来的统计交接完工作，第二天就没来上班了。。。这样也可以算矿工处理吗？？运营总监虽然不是老板，但他也是总经理啊，因为老板经常不在公司的。我去劳动局投诉了，劳动局说我们两方都有争议、公司有公司的制度，所以我是投诉失败了。。我现在应该怎么办？？仲裁能够拿回我的380元吗？ [ 问题补充：请问我申请仲裁的胜率大吗？有百份多少成功率的呢？

行政诉讼 2011-03-23 12:58 人浏览

共4位律师解答

申请仲裁的胜率大

陈奇斌律师认证

2011-03-23 08:54

咨询我
如果有时间的话可申请仲裁

简斯林律师

2011-03-23 12:58
可以申请仲裁。至于你的主张能否得到支持需要看你的证据是否充分。

庄良佳律师

2011-03-23 09:07
考虑申请劳动仲裁。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——

陈福猛律师

2011-03-22 22:32

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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