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初期公司在我们不情愿的情况下安排我们集体培训 培训内容不关于我们要的技能 不去公司给予相对的经济处罚去了也是无关紧要的 现在我们提出辞职了 公司是不是可以对我们进行相对的经济扣除呢

其他 2008-03-12 09:04 人浏览
共2位律师解答
  • 新的劳动合同法对此有规定.一要看公司培训是内部培训,还是送外培训.内部培训一般不得作为索赔的理由.送外培训要有培训收据.二要看有没有与职工订立培训合同,合同中有无服务期的约定;三要看距离服务期满的年限,按比例赔偿.具体参考《劳动合同法》第二十二条规定。 
  • 劳动合同签订了吗?劳动期限是多长?辞职的理由是什么?是什么时候提出辞职的?等等,你都没有说明清楚!
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