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我在一家公司工作了10个月了,一直未签订劳动合同,更谈不上劳动保险了。现在我想离开这个公司,我想知道我是否可以针对前面的情况申请一些补偿,如果可以的话能申请多少?依据是什么?谢谢!

其他 2011-04-11 14:52 人浏览
共5位律师解答
  • 工作期间的双倍工资。至于社保的缴纳,你只能到劳动监察大队去投诉
  • 可以要求支付双倍工资,并要求支付经济补偿金等。
  • 你好,你的情况肯定可以向公司主张相关权利,不过建议你先搜集好相关证据材料,比如能证明劳动关系存在的证据、工资数额等。
  • 公司的做法严重违法,从你上班之日起满一个月的第二天,没签劳动合同应该支付你双倍的工资,还应该为你补缴各项社会保险,依据可以参照劳动合同法等相关法律法规
  • 你可以要求补偿你因未签书面合同的工资,即再补发给你9个月的工资数额,并要求公司给你补交保险。
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