共3位律师解答
-
您好，不合法，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
-
这种规定是不合法的
-
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
员工部门调动 不能重新约定试用期
核心内容：本文由法律快车劳动小编结合案例讲解《劳动合同法》第19条规定，对于已经是单位职工的劳动者，
试用期人看过
-
把现有的采购部门所有员工分散到其余的独立部门去，这些员工的薪用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
信阳律师
人看过
333人咨询过
去咨询 -
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是，首先需要及时通知员工，出具解除或者终止劳动合同的证明；然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续，
劳动法人看过
-
公司管理制度
规章制度可以说是公司的灵魂，通过执行规章制度，能够很好的让公司运转下去，规章制度是非常重要的，所以，
公司法人看过
-
单位应发放员工试用期项目提成
核心内容：对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱
工资新知人看过
-
部门主管口头承诺三个月后按升职至该职位并加薪，部门主管以经济劳动者不同意调岗解约须经过法定程序用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资，解除与劳动者的劳动关
长沙律师
人看过
356人咨询过
去咨询 -
公司解散员工赔偿标准
01:30
人已看 -
相关部门表示试用期后再交不合规
“交保险吗？”“交保险。”“怎么交？”“只要过了三个月试用期，马上就签合同交保险。”这是记者在近日齐
社会劳动保险人看过
-
9月1日书面向公司提出辞职，公司同意本月底可正式办理离职手续在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以
金昌律师
人看过
421人咨询过
去咨询 -
公司就我们部门在员工主动离职时需要扣除20%的工资。去年入职在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以
沈阳律师
人看过
395人咨询过
去咨询 -
17年2月27日向公司提出书面离职申请，部门领导批准，3月2你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以
李晓航律师
人看过
124953人咨询过
去咨询 -
公司就我们部门在员工主动离职时需要扣除20%的工资。去年入职您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
法律快车律师团队律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
本人于2016.4.18入职股份有限公司，进公司前公司没有告向该公司所在地的劳动部门投诉即可
黄泽桂律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
员工提出离职 赔偿,人事本部门员工因单位未签合同提出离职有赔可主张双倍工资。
邹伙发律师
人看过 -
被钩子打到鼻子骨折，我问工厂能赔多少钱法律分析：看情况。在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定：1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位
南京律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
我是学校介绍去实习的，他没有给我发工资，去劳动局举报劳动局会法律分析：实习不发工资劳动者可以和单位协商，协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，或
南京律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
请问试用期已经被辞退，还能申请赔偿吗？劳动者试用期被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位
南京律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
单位不买社保能补缴吗？单位不交社保的话，对于个人而言，只能要求其补缴，但是没有赔偿的，用人单位不及时为员工参加社保的话，只
南京律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
山姆骑手离职扣百分之五十工资单位的做法涉嫌违法，即使离职，工资应当按照实际的工作时间支付
李天平律师
人看过 -
离职了，公司不发工资建议你可以早点采取仲裁措施
叶清风律师
人看过 -
你好我是工作中跟别人说话把手指切了能算工伤吗你好，按照工伤处理，先去做认定
叶清风律师
人看过
-
奶茶店上8天班，老板不让我走。试用期内，可以提前三日书面通知的。
朱亮亮律师
人看过
加载中