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在企业工作了有十六年多了,签订了无限期合同。在企业加班没有加班费,也没有调休。企业近几年效益又不好,减人后工作量加大,没有加班费,没有调休,有时开70%、80%工资,还拖欠发工资有时半个月左右。想和企业协商解除劳动合同,怎么协商?请问有补偿金吗?能要多少?谢谢!

其他 2016-06-27 09:10 人浏览
共4位律师解答
  • 主动提出解除合同是没有经济补偿金的,加班可以主张加班费,如果存在拖欠工资情况,可以提出解除合同,并要求支付经济补偿金
    【追问】这种情况下怎么协商?直接去找人力谈吗?补偿金能要多少?谢谢!
    【回答】补偿标准为一年一个月工资的标准
  • 违法,,仲裁解决,要求补齐工资支付赔偿金。
  • 你好,可以以单位不支付加班费,拖欠工资为由申请劳动仲裁解除劳动关系,要求经济补偿金,标准为每工作一年补偿一个月工资
  • 需要有证据证明单位存在过错,可以主张经济补偿金。
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