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用人单位突然解聘员工，造成大量员失业，而且工资没有发放。要等到下个月才能拿工资。违法吗？怎样才能保护我们的权益？

其他 2016-07-02 20:09 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，公司大量解雇员工的原因是什么呢？是公司生产经营严重困难吗？如果您对公司的工资发放时间不满的话，您可以先和公司沟通协商。如果协商无果的话，您可以去当地的劳动监察大队投诉，也可以委托律师帮您维权。您若有什么疑问，也是可以来电咨询我的。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-06-28 09:20

     咨询我
  • 你好，属违法的，可以申请劳动仲裁要求补偿。可要求支付经济补偿金、年休假工资、发放工资、办理失业金或者赔偿失业金损失、未签合同还可以要求支付双倍工资、未缴社保可以要求补缴社保。
    李攀律师

    李攀律师认证

    2016-06-28 13:27

     咨询我
  • 是因为什么原因解聘员工的呢？有出书面的解除劳动合同通知书吗？
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-06-28 13:59

     咨询我
  • 涉嫌违法解除劳动合同，有双倍经济补偿金，你可以劳动仲裁要求赔偿和补偿。
    李海夫律师

    李海夫律师

    2016-07-02 20:09
  • 您好，公司跟您们解释原因了吗？无故解除，您可以要求经济补偿，工资发放具体是怎么安排的？
    王凡律师

    王凡律师

    2016-06-28 14:47
  • 您好，单位是因为什么原因而解雇员工呢？如果单位无辜解雇员工，没有给您经济赔偿的话，您是有权利向劳动部门申请劳动仲裁的。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-06-28 09:43
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