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我之前在一家机械厂上班,厂里没跟我们签订劳动合同,也没给我们买社保!5月17号因为点小事被厂里开错,直到今天6月28号还未领到,4月,5月份两个月的工资,请问我们该去哪里投诉,谢谢

其他 2016-06-29 12:45 人浏览
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  • 根据劳动合同法的规定; 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 据此,可要求支付拖欠工资和补缴社保,另外可主张经济补偿金。向工作地劳动仲裁委申请仲裁。
  • 您好,请问公司是以什么理由辞退您的?没有签劳动合同以及没有买社保的话是可以要求经济补偿金的。至于拖欠工资,可以向劳动监察大队反应,也可以申请劳动仲裁
  • 你好,投诉找劳动监察部门,直接仲裁找劳动争议仲裁委员会。
  • 您好,您工作多长时间了?没有签订劳动合同是可以主张赔偿双倍工资赔偿的。
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