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辞职一个月，不批怎么办

其他 2016-06-29 17:27 人浏览
共7位律师解答
  • 根据劳动合同法规定：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-06-29 17:24

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  • 您好，您可以书面递交辞职申请，公司一个月不批，你也可以辞职了，如果不发工资或扣押工资，您可以向当地劳动部门申请仲裁。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-06-29 10:12

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  • 你好，提前一个月书面提出，过一个月后可以即刻走人，不需要批准
    李攀律师

    李攀律师认证

    2016-06-29 13:37

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  • 您好，正式员工在辞职前一个月通知单位就可以离职了。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-06-29 13:13

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  • 您好，公司为什么不批呢？
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-06-29 17:27

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  • 只要提前一个月申请辞职，到时间后可以直接离职
    李海夫律师

    李海夫律师

    2016-06-29 17:07
  • 您好，有没有签劳动合同呢？合同上有没有相关约定呢？可以起诉对方。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-06-29 11:55
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