本人9月27号入职XX保险公司,因十二月份请假4天公司拒发当月工资,并说合同上写明请假4天者扣除当月工资,但本人从不知晓，而所谓的公司合同也没有给我们，当时入职公司全部收上去，而签合同时也并没有时间让我们去阅读这份合同，至此本人已到公司说明，也同意在3月25号发放2010年月12月工资，但未曾收到，不知可否上诉？希望能得到你们的帮助！谢谢
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2011-03-26 16:29
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共6位律师解答
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当然可以上诉。
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可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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