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签了三方协议，离职时需要与单位签解聘书吗

其他 2020-03-01 02:29 人浏览
共9位律师解答
  • 提供解除劳动合同通知书 .
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-06-29 14:41

     咨询我
  • 提供解除劳动合同通知书 .。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-07-12 17:33

     咨询我
  • 　三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。
    　　三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等
    继承律师团队律师

    继承律师团队推荐

    2020-03-01 02:29

     咨询我
  • 没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-12-24 08:56

     咨询我
  • 劳动合同没有到期的，用人单位无法定理由不得随意解除劳动合同，否则劳动者不同意继续在该用人单位工作的，可以要求赔偿，工作五年赔偿十个月工资，如果劳动合同到期，劳动者提出续签劳动合同或者用人单位提出不续签或者低于原劳动合同条件要求签订而劳动者不同意的，用人单位应给予经济补偿，工作五年的，应给予五个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-02-14 05:36

     咨询我
  • 解除劳动关系即可。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-06-30 09:54
  • 您好：表述不清晰。
    沈程方律师

    沈程方律师

    2016-06-29 15:20
  • 提供解除劳动合同通知书即可。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-06-29 13:49
  • 说的不清楚
    张雨律师

    张雨律师

    2016-06-29 13:03
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