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你好我在一家私人单位工作快2年没签合同离职后一直不发工资拖了将近3个月上班期间从来不按时发工资加班也没有加班费

其他 2016-07-02 18:52 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁，主张其支付工资，并要求赔偿，按劳动法规定，用人单位须在用工后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付双倍工资。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-06-30 11:32

     咨询我
  • 您好，工作一个月不签劳动合同公司应当给员工发双倍工资，建议您尽快向当地劳动监察大队投诉或者向劳动局申请仲裁。欢迎来电咨询，咨询免费。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-06-30 11:37

     咨询我
  • 有没有缴纳社保呢？如有证明劳动关系存在的证据，可向工作地劳动监察大队申请劳动仲裁。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-06-30 14:53

     咨询我
  • 你好，可以先去劳动监察大队投诉处理。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-06-30 14:01

     咨询我
  • 公司违反劳动法律法规，你可以申请劳动仲裁要求赔偿和补偿
    李海夫律师

    李海夫律师

    2016-07-02 18:52
  • 可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，但需要提供与单位存在事实劳动关系的证据，要求双倍工资赔偿，加班工资，补缴社保等
    李艳律师

    李艳律师

    2016-06-30 14:28
  • 您好，请问您有其他证据证明劳动关系吗？有没有工资卡、服务卡、工作卡、证人证言呢？如果有证据的话，您是可以向劳动部门申请劳动仲裁的。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-06-30 14:07
  • 你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    吴娟律师

    吴娟律师

    2016-06-30 12:04
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ 如果您还需要帮助，欢迎来电咨询。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-06-30 11:41
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