咨询详情

公司运营情况不好，打算停止运营了，但是我现在怀孕了，怎么办？

其他 2016-07-07 09:20 人浏览

共6位律师解答

对于孕妇，公司依法不能辞退，但公司面临着停业，被辞退也是在所难免的。镇对这种现实，就是协商多给些补偿的问题。如果不能达成一致，就申请仲裁解决。

【追问】你好，公司现在让我们员工主动提出辞职，没有经济补偿，而且只是我们这几个客服人员辞退，会留一个人员处理库存销售等事宜，我和公司反映已怀孕的事情，公司老板的意思是，让我待业在家，没有工资，随叫随到，会给我交保险，但是个人需要承担的还是个人承担，（并且要签署一份协议）我没有经济来源了，没有生活保障。想进一步和公司协商，但是不知道应该如何去谈？

【回答】法律至所以规定在怀孕、治病期间不被辞退，主要是考虑这些人和正常人比，再就业会存在极大困难，会造成无生活来源。法律的规定彰显了人世间的真情，也突显了人性化的关爱。若公司不执行法律规定，就只好通过法律程序维权。

法律快车律师团队律师

2016-07-07 05:28
您好，按照《劳动合同法》规定，怀孕员工，公司不可辞退

朱群群律师认证

2016-07-07 09:20

咨询我
您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。

梁静飞律师

2016-07-07 08:52
你好，怀孕，如果单位经营不下去或者你方违反公司的规章制度等情形，单位还是可以解除合同的。

孙祥环律师

2016-07-06 20:18
公司不可以辞退你

许玉清律师

2016-07-06 16:11
除非违反公司规章制度，否则不能辞退

【追问】那倒是没有，老板的意思是给我待业在家，不给工资，保险还会给我交，但是保险里自己承担的部分，还是要自己承担的

章燕律师

2016-07-06 15:21