您好，我们公司被别的公司收购且要搬迁办公地点，而且也提前正式通知员工了，公司给员工两个选择:第一，重新签订合同且搬迁办公地点跟新公司走；第二，解除原劳动合同按照劳动法规定拿到相应赔偿。我本想跟新公司走，但我怀孕了，怕新装修的公司对胎儿不好，打算选择第二种，我到公司的工龄不到3年半，按劳动法规定我可以拿到3.5个月的赔偿，我想问的是:对于孕妇遇到这种情况，法律有没有明确规定给予孕妇的赔偿会不会有所不同？意思会不会多赔？是多少？感谢！！

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  可以要求 ，需要帮助可以联系！

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• 我们公司被别的公司收购且要搬迁办公地点，而且也提前正式通知员
  一视同仁。。。。

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