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我从2012年入职,一开始因为个人原因不购买社会保险,也签订承诺书与劳动合同,但在去年五月份因工伤判定为10级,后来公司也购买社保,请问我是否可以提出因公司之前未帮我购买社保提出离职与一次性赔偿加上经济补偿金?我平均薪资大约2900,但已经57岁了,是否赔偿不多?

其他 2016-07-09 14:17 人浏览
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