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刚去了一家公司上班,入职的第一天,管理人事的人跟我说“适工7天,不发工资。适工结束后进入试用期,满了3个月才能签合同。”我想请教一下大家,适工不发工资的做法合法吗?还有,适工用签订合同吗?

其他 2011-03-31 01:00 人浏览
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